Has sido líder en medio de una crisis de pandemia global,
ahora es momento de avanzar al futuro
Estamos para retar, provocar y habilitar a líderes en este mundo cambiante. Para así crear un futuro seguro, para todxs.
Queremos conocerte. Regístrate y conoce más de nuestro Framework for Leaders of the Future para comenzar tu camino de recuperación.
La paradoja que todxs estamos enfrentando ahora es que durante la crisis, el propósito estaba muy claro:
Actúa ahora. Salva al negocio.
Pero así como nuestra sociedad lentamente vuelve a activarse, la fase de recuperación de la crisis de Covid-19 empieza para los negocios. En la superficie, esta fase es acerca de regresar a la normalidad, reiniciar operaciones y volver a las oficinas.
Pero debajo de esa superficie, aún hay confusión.
Bienvenidxs a la fase de Recuperación.
¿Qué viene después?
¿Qué partes del negocio y de nuestras organizaciones seguirán siendo relevantes en el futuro?
¿Cómo nos preparamos para una segunda o tercera ola?
¿Cuál es el nuevo “big picture”?
¿Qué podemos esperar y cómo navegamos esta incertidumbre?
Nuestro Framework for Leaders of the Future te permite a ti y a tu equipo navegar la innovación, tecnologías, resiliencia, cultura, a través de nuestra Tríada Exponencial.
El Framework:
sustantivo. inglés. frame·work | /ˈfreɪmˌwɜrk/
un sistema de reglas, ideas, y creencias usadas para planear o decidir algo
las ideas, información, y principios que forman una estructura para una organización
una estructura sobre la que se construye algo
La Tríada Exponencial:
Tres Principios: Mentalidad. Liderazgo. Ética.
Tres Estrategias: Retar. Provocar. Habilitar.
Dos Direcciones: Hacia afuera, para expandir tu entendimiento del mundo. Hacia adentro, para conectar con tu entendimiento propio.
¿Por qué Mindset?
El mundo está cambiando más rápido que nunca. Esta época exponencial requiere de mentalidad exponencial para aprovechar oportunidades nunca antes vistas.
“Tu mentalidad es el filtro por el que ves el mundo. Determina cómo inviertes tu tiempo, las decisiones que tomas, y dónde pones tus recursos.”
¿Por qué Leadership?
El 87% de altxs ejecutivxs cree que las tecnologías digitales van a cambiar drásticamente sus industrias, pero solamente un 44% se siente preparadx adecuadamente. La disrupción hay que liderarla o ser víctima de ella.
“No le tememos al futuro; nosotrxs lo diseñamos, lo adoptamos, en unidad, porque somos más fuertes juntxs que separadxs.”
¿Por qué Ethics?
La tecnología siempre es diseñada por personas, y esto significa que no es más objetiva de lo que fue su creador. La ética debe de estar en el centro de todo lo que hacemos.
“Creo que cuando decidimos que una tarea se haga, sin importar qué tan amenazante la veamos al inicio, somos capaces de desatar el ingenio humano y nuestra capacidad de innovar que no sabíamos que existía, y resolver lo que sea.”
¡Inspírate y emociónate con nuestros programas!
Escoge el programa que se ajuste mejor a tus objetivos- Mindset, Leadership, Ethics- y co-creemos la ruta para hacerte a ti, tus equipos y a tu organización a prueba del futuro. Nuestros programas están diseñados para equipos globales multi-culturales, con contenido disponible en español o inglés, 100% virtual o en modalidad mixta.
Retar: A tu sistema de creencias.
El primer paso es abrir tu mente a las posibilidades.
Navega la incertidumbre y el cambio rápido junto con nuestro contenido hiper-hipnotizante.
Mentalidad.
¿Cómo te estás preparando para trascender en la nueva realidad?
Charla desde el estudio: “Las próximas 5-en-5: Cinco Tecnologías Exponenciales que transformarán los próximos cinco años”
Webinar en vivo para ir a profundidad en tendencias de tu industria, casos de uso y avances tecnológicos
4 encuentros virtuales, en formato de “Pregunta lo que sea”
Resúmenes bi-semanales en tecnología e industria, en tu correo
Liderazgo.
¿Estás creando disrupción, o siendo víctima de ella?
Charla desde el estudio: “La Nueva Normal: Cómo lxs líderes pueden reiniciar más allá del coronavirus y progresar”
2 “fireside chats” con tus líderes e invitadxs especiales, conversaciones entre colegas
4 encuentros virtuales, en formato de “Pregunta lo que sea”
Resúmenes bi-semanales con material complementario, podcasts & videos
Ética.
¿Cuáles son tus puntos ciegos? ¿Qué podrías estar haciendo distinto?
Charla desde el estudio: “Inteligencia Artificial, Robots & Ética: Una guía para hacer tecnología segura”
4 círculos de liderazgo en Equidad y Diversidad
4 encuentros virtuales, en formato de “Pregunta lo que sea”
Resúmenes bi-semanales con material complementario, podcasts & videos
Provoke: Innovation.
Allow your organization to deep-dive into what’s happening all around. Live online learning events, workshops and disruption sessions with trendspotting experts.
4 live learning sessions, for everyone:
Technology Fundamentals
Intro to ML, AI and Data Science
Automation, Robotics and Process Efficiencies for non-technical leaders
Decentralized Networks and Blockchain
2 Disrupt Sessions with industry/tech experts
2H virtual meetings to go deeper on how-to’s on your projects
4 live learning sessions, for everyone:
The Exponential Leader
Macrotrends+Future Studies: how to anticipate what might happen
Moonshot Thinking: A Guide to Disruptive Innovation
Technological Displacement and Upskilling Strategies
2 Disrupt Sessions with industry/tech experts
2H virtual meetings to go deeper on how-to’s on your projects
3 live learning sessions, for everyone:
Inclusion and Diversity
Humane Tech and Planet-Centric Design
Responsible Data and Privacy
Workshop on Responsible Innovation and Design
2 sessions, 2H each with virtual facilitation and a product design sprint as result
Enable: Change.
The third tier of transformation happens at the core of your leadership. Advisory sessions 1:1 to work skills, strategy and vision with the ones making the decisions.
1:1 Advisory Sessions (1H) for leaders, 12 in total
Technology Fundamentals
Innovation Framework
Creativity
Business Strategy
1:1 Advisory Sessions (1H) for leaders, 12 in total
Conscious Leadership
Essential skills development
Culture and Uncertainty
Communication
Resiliency
1:1 Advisory Sessions (1H) for leaders, 12 in total
Responsible Design
Inclusive Innovation
Equality and Bias
Privacy and Data
¿Querés explorar las oportunidades y todo lo que podríamos lograr?
Agendá una sesión de 30 minutos con nuestra directora de Framework for Leaders of the Future y hablemos de las posibilidades.
Es la mejor forma para entender tu realidad, diseñar una experiencia única para vos y tus equipos, y además, ¡es gratis!
Somos parte de una red de expertes, innovadores, emprendedores y líderes de negocio para crear las experiencias más valiosas durante cada sesión:
Our Framework for Leaders of the Future is directed by Priscila Chaves, a thought-leader and innovator, passionate about all
things tech.
+ 15 years of experience collaborating with multinationals and startups in North & Latin America, Sub-Saharan Africa and South-East Asia
4x TEDx speaker, with over 20.000 views of her talks on innovation, ethics and the future
Singularity University Global Leadership and alumni
Ambassador for Women in AI
Homeward Bound’s 2020 fellow
Named as one of 2020’s “Mujeres Osadas de Centroamérica” by E&N
Sol Echeverría joins our program as the lead facilitator for all Inward tracks, a passionate business woman, psychologist and coach with a sharp approach to human development.
Founding partner for Factor Humano, a lead human capital consulting firm in Costa Rica
Over 15 years of advisory expertise to the private, public and social sector, strengthening human capital strategies and organizational development
Founder of The Leadership School, an initiative that combines cognitive methodologies, innovation and coaching to facilitate transformative leadership processes
Faculty for Lead University, in the Management Sciences and International Commerce programs
Former Executive Director for CALI (Central America Leadership Initiative), member organization to The Aspen Institute